Asistencia legal – Mi Pueblo Foundation

AYUDA JURÍDICA

lesiones personales

Los casos de lesiones personales surgen cuando una persona sufre un daño o lesión por culpa de otra persona. La persona responsable o la compañía de seguros de la parte negligente pagará dinero a la persona lesionada por cosas tales como facturas médicas, salarios perdidos, dolor y sufrimiento y otros gastos relacionados con la lesión personal.

Generalmente, muchos casos tienen dos años a partir de la fecha de la lesión personal para presentar un reclamo. Sin embargo, en algunos casos, los reclamos por lesiones personales pueden durar tan solo seis meses. Los abogados de lesiones personales trabajan en base a contingencias, lo que significa que se les paga del acuerdo del seguro, por lo que usted tiene CERO gastos de bolsillo.
Qué hacer en caso de una lesión
• Llame a la policía, si es posible
• Tome fotografías de cualquier evidencia, lesión o daño
• Obtener información de testigos
• Busque atención médica
¿Tiene un caso pendiente de lesiones personales? Si tiene preguntas, comuníquese con nuestra oficina para una referencia gratuita.
Si necesita ayuda para asegurarse de que su caso de lesiones personales funcione para usted, llámenos, todo es gratis.

Compensación de Trabajadores/Empleo

La compensación para trabajadores se aplica cuando un empleado se lesiona en el curso y el alcance de su trabajo. La lesión de compensación de un trabajador puede ser cualquier cosa, desde el dolor debido al trabajo repetitivo hasta la exposición a condiciones tóxicas.

Los beneficios de compensación para trabajadores incluyen:
• Tratamiento médico
• Salarios perdidos
• Pagos por incapacidad temporal
• Reembolso de gastos médicos
• Millaje hacia y desde las citas médicas
• Costos de capacitación y rehabilitación
También paga beneficios por muerte a las familias de los empleados que mueren a causa de una lesión de compensación laboral.
El derecho laboral es un área del derecho que abarca derechos, responsabilidades y obligaciones dentro de la relación empleador-empleado. Los derechos de los empleados deben respetarse cuando se trata de salarios impagos, maltrato, pérdida de un trabajo o discriminación.
Si cree que sus derechos laborales han sido violados, el tiempo es esencial porque sus derechos pueden perderse. Llámenos para una referencia gratuita.

Servicios Notariales y Asistencia de Autoayuda

Necesita ayuda para llenar formularios o para legalizar un documento.

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(Fernanda)

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